#妇女节不放假有加班费吗
一般来说，假如法定假日不放假是要为加班费的，马上来了38妇女节了，在妇女节这个日子，大家都很关注是不是放假，有些公司妇女节会放假大半天，也有些公司不放假，那样妇女节不放假有加班费吗？下边大伙儿就跟腾阅网小编一起了解一下妇女节不放假有加班费吗，妇女节放假大半天是法定假吗。
妇女节不放假有加班费吗
据统计，依据《全国年节及周年纪念日放假方法》中要求：妇女节(3月8日)，女性放假大半天，因此妇女节归属于一部分公民放假传统节日，并不是整体公民放假传统节日。以上方法还要求对于有些公民放假的假期，假如正逢星期六、周日，一般不补假。
依据原劳动和社会保障部政策研究室《有关一部分公民放假相关工资问题的函》要求：“在一些公民放假的国庆中秋，对参加社会发展或公司组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应支付劳动报酬，但是不支付加班费。”
因而，一部分公民休息日周末的，假如妇女节企业未给企业女工放假的，仅需支付正常的薪水就可以，那如果妇女节属于正常休息天上班，则应该按照休息日加班工作要求支付200%的加班费。
元旦节、新春佳节、五一、十一，这些名节全是家喻户晓的我国国家法定假日，全员放假，但三八妇女节这类只面对“千万家”的传统节日，也有假吗？国务院令《全国年节及周年纪念日放假方法》第三条确立了一组一部分公民放假的传统节日及周年纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，女性放假大半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上青年人放假大半天；
（三）六一儿童节(6月1日)，不满意14周岁青少年儿童放假1天；
（四）中国解放军建军节周年纪念日(8月1日)，现役军官放假大半天。
换句话说，妇女节是一部分公民放假的法定假日，企业能够为女工放假大半天。
只不过实际一直残酷，许多用人公司并不能确实为女职员放假。那那么问题来了——不放假的，工作会出现加班费吗？
在一份劳动和社会保障部政策研究室《有关一部分公民放假相关工资问题的函》中明确指出：按照国务院《全国年节及周年纪念日放假方法》（国务院令第270号）中有关妇女节、青年节等公民放假的相关规定，在一些公民放假的国庆中秋，对参加社会发展或公司组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应支付劳动报酬，但是不支付加班费。若该传统节日正逢星期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当支付休息天的加班费。
妇女节放假大半天是法定假吗
1、三八妇女节归属于一部分公民放假的传统节日，传统节日当日女性放假大半天。
2、但如果三八妇女节正逢周六、周日休息日，不会再补假。
3、对参加社会发展或公司组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应支付劳动报酬，但是不支付加班费。
4、若该传统节日正逢星期六、周日，部门分配员工加班工作，则应当支付休息天的加班费。
三八妇女节归属于一部分公民放假的传统节日，与整体公民放假的传统节日（元旦节、新春佳节、清明节、工作、端午节、中秋节、十一国庆）或是存在一定的差别的。
最先，整体公民国家法定假日正逢休息天的，必须补充假日，可是三八妇女节虽然有大半天放假，但正逢周六周日就不可以补假了。
次之，整体公民国家法定假日，用人公司分配加班的，必须支付不少于300%的加班费；但三八妇女节参加工作女性，用人公司只需依规支付酬劳就可以了，不用支付加班费。就算正逢休息天，也只需支付休息天加班费就可以！说白了，妇女节的适宜目标一定是女性，很有可能很多单身人员要问：没结婚的能够享受这个假期吗？当然可以了。女性，在媒体词典中，其理解是成年女子的统称。不是单纯的指已婚女性，在法律解释中界定14岁以上女士称之为女性，没满14岁男人女人称之为少年儿童。因而整体女工都能够享有这个假期。
在不同地域，妇女节庆贺的核心各有不同，从普通的庆贺对女性的重视、庆贺对女性的爱到深处庆贺女士在社会、政冶及社会领域取得的成就。这个日子与众多国家文化艺术都是有结合，关键在国外，包含俄国。国际性妇女节是全球很多国家都庆贺的传统节日。这一天，妇女们做出取得的成就获得肯定，不管他们的国藉、中华民族、语言表达、文化艺术、经济情况和政治信仰怎样。这个日子发源于20世纪北美地区和欧洲工运。
《全国年节及周年纪念日放假方法》(国务院令第270号)
第三条妇女节(3月8日)归属于一部分公民放假的传统节日及周年纪念日，女性放假大半天。